La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) informó los detalles del nuevo acuerdo alcanzado en la paritaria con los intendentes y presidentes comunales de toda la provincia de Santa Fe. Según el comunicado oficial, el incremento salarial alcanzado es del 8% total, a abonarse íntegramente desde abril y por los meses de mayo y junio, con base en los sueldos de marzo de 2025, y aplicable sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción.

Además, se garantiza que dicho aumento no sea inferior a una suma neta de bolsillo de $75.000.- mensuales para abril, mayo y junio. Se estableció un salario mínimo garantizado de bolsillo de $710.368.- a partir de abril de 2025 y todos estos incrementos deberán ser considerados en el Sueldo Anual Complementario (SAC). El acuerdo excluye del cálculo horas extras, presentismo y asignaciones familiares. Asimismo, se dispuso una compensación no remunerativa por única vez para aquellos trabajadores cuyo salario de bolsillo en el primer trimestre haya quedado por debajo del IPC medido por IPEC en el mismo período (9,5% frente a un aumento acumulado del 5%; una diferencia de 4,5%).

En cuanto a jubilados y pensionados, se trasladará el mismo porcentaje de incremento y la suma mínima neta de $75.000.- a los beneficiarios de todas las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe. Los retroactivos de abril y mayo deberán ser abonados como máximo hasta el viernes 27 de junio y se acordó que las partes retomarán las negociaciones salariales, luego de conocida la inflación del mes de junio, publicada por el IPEC.

Por último, se resolvió que los intendentes y presidentes comunales no podrán descontar días ni presentismo por medidas de fuerza, y aquellos que lo hayan hecho deberán reintegrar los montos mediante planilla complementaria.