Los gremios docentes, de salud y trabajadores de la administración central de Santa Fe aguardan que el Gobierno provincial convoque formalmente a negociaciones paritarias para discutir una nueva recomposición salarial. Esta expectativa surge tras conocerse que la inflación de marzo fue del 3,5% en Santa Fe, acumulando un 9,5% en el primer trimestre de 2025 y superando el incremento salarial acordado previamente, que fue del 5% en dos tramos: 3,1% en enero y 1,9% en febrero, con pisos garantizados de $50.000 y $70.000 respectivamente.

Fuentes del Ministerio de Economía de la provincia habían indicado a AIRE que la convocatoria a paritarias se realizará esta semana. Sin embargo, por el momento no hay fecha para los encuentros, a pocos días de la finalización de abril. El propio gobernador, Maximiliano Pullaro, había expresado que, en caso de que la inflación superen los incrementos salariales, se iban a actualizar: “Dijimos que, si la inflación quedaba por encima de la actualización salarial, lo íbamos a corregir. Que se queden tranquilos los trabajadores públicos que lo vamos a corregir”, consignó.

El último acuerdo salarial y la inflación de marzo

El último acuerdo salarial, acordado para el primer trimestre, incluyó un incremento del 5% en dos tramos:

• Enero: un aumento salarial del 3,1%, con un piso garantizado de $50.000 de bolsillo.
• Febrero: al incremento anterior se le sumó un 1,9%, alcanzando un 5% total. El piso garantizado subió a $70.000.
• Marzo: se mantuvo el piso garantizado del 5% de aumento.

Según los datos del Ministerio de Economía, de los salarios de planta operativa, cerca del 25% tuvo una mejora de al menos un 9,5% o más, por lo que le dieron pelea a la inflación en el primer trimestre. Sin embargo, se estima que un 20% recibió solo el porcentaje acordado (5%) y fueron los más afectados contra el aumento de los precios. El resto de los trabajadores del sector público obtuvieron un aumento que osciló entre el 5% y 9,5% en los primeros tres meses del año.

Fuente: Aire de Santa Fe