El Gobierno de Santa Fe formalizó este lunes una propuesta salarial del 7% semestral para los gremios docentes y estatales en el marco de las negociaciones paritarias. El ofrecimiento es el mismo para ambos sectores y las bases deberán definir si la aceptan o no en los próximos días.
Cuándo definen los gremios estatales la propuesta del Gobierno
El Gobierno y los gremios estatales ATE y UPCN acordaron un aumento del 7% semestral para los empleados públicos, que se dividirá en dos tramos:
1,5% en julio y agosto
1% mensual desde septiembre hasta diciembre
Además, se garantizaron pisos mínimos para los salarios:
40 mil pesos en julio
30 mil pesos en octubre
A la salida de la reunión, los representantes de los gremios calificaron la propuesta como “razonable” y la pusieron a consideración de las bases. Marcelo Delfor, dirigente gremial de ATE, adelantó que entre miércoles y jueves se resolverá si se acepta o no: “La propuesta implica explicarla y desarrollarla bien en cada sector, por lo que entre el miércoles y jueves estaremos resolviendo”.
Por su parte, Jorge Molina, de UPCN, expresó que la propuesta “privilegia a los compañeros que menos tienen”, y consideró que fue fruto de un trabajo exhaustivo. UPCN difundirá la propuesta de forma interna y abrirá la votación a partir del martes durante 24 horas, tras lo cual se conocerá el dictamen final.
Cuándo definen los docentes
En paralelo, el Gobierno también presentó una propuesta similar para los docentes de la provincia. El incremento para el sector es también del 7% semestral, con los mismos porcentajes mensuales:
1,5% en julio y agosto
1% mensual desde septiembre hasta diciembre
Sin embargo, los gremios docentes, como Amsafe, Sadop y UDA, expresaron su rechazo, calificando la propuesta de insuficiente y discriminatoria para los jubilados. Rodrigo Alonso, de Amsafe, afirmó que el aumento no cubrirá la inflación y no resuelve los problemas que los docentes han planteado durante las negociaciones. Pedro Bayugar, de Sadop, coincidió en que la propuesta “no contempla la realidad económica” de los trabajadores. En tanto, Mariela Rossi, de UDA, aseveró que la propuesta “no nos saca de la línea de pobreza y en diciembre no vamos a tener un salario suficiente para cumplir con las necesidades vitales”.
Tanto Amsafé como Sadop valorarán la propuesta y el próximo jueves informarán la decisión de aceptación o de rechazo; mientras que UDA hará lo propio el viernes.
El Gobierno de Santa Fe defendió las ofertas
El ministro de Economía, Pablo Olivares, se refirió a las propuestas salariales que deslizó a las partes en el marco de las reuniones paritarias. Sobre la oferta a estatales, sostuvo: “La propuesta es semestral, el trabajo conjunto que venimos desarrollando es la mejor garantía y los trabajadores pueden saber que cualquier evolución futura de las variables será contemplada en esta mesa”. En esa línea, remarcó que apuestan “a que la inflación siga a la baja”, pero aclaró: “Con los aumentos mínimos garantizados, los incrementos son superiores al 7% para los cargos de la base de la pirámide salarial. No obstante, no nos cerramos que si no sucede la propia discusión futura pueda saldar las diferencias”.
Respecto a la oferta a los docentes, Olivares dijo: “Planteamos una propuesta salarial para todo el semestre, con incrementos mes a mes y garantizando que ningún cargo tendrá un incremento inferior a los 40.000 pesos y ese incremento ascenderá a 70.000 a partir de octubre, por cargo”. “Para el mes de julio, los cargos de base tendrán un incremento entre el 4% y 5% por el impacto del aumento mínimo garantizando, llegando a diciembre con incrementos entre el 8% y 9% para esos cargos”, añadió.
Fuente: Aire de Santa Fe
