La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) confirmó un paro de 48 horas para este miércoles 11 y jueves 12 de marzo, luego de rechazar la propuesta salarial presentada por los intendentes en la reunión de la mesa paritaria municipal, en el marco de la Ley 9.996. Según informó la entidad gremial, los jefes municipales mantuvieron la postura de trasladar únicamente los porcentajes ofrecidos por el Gobierno provincial en la paritaria central, pero sin incluir la garantía salarial mínima que sí percibirán los trabajadores de la administración provincial.
De acuerdo con lo planteado en la negociación, la oferta contempla un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera: 2,6% en enero (ya abonado), 2,6% en abril, 3,3% en mayo y 4% en junio. Además, se suma un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial de 2025, que había quedado comprometido en la última reunión paritaria. Desde Festram señalaron que los intendentes rechazaron otorgar la garantía salarial mínima que percibirán los agentes provinciales, fijada en 170.000 pesos, lo que —según el gremio— impacta directamente en los ingresos de los trabajadores municipales y comunales.
La postura de ASTEOM
En este sentido, desde el sindicato que nuclea a los trabajadores municipales que prestan servicio en la ciudad de Santo Tomé (ASTEOM) ratificaron su acompañamiento a la medida de fuerza sindical mediante el siguiente comunicado oficial:
“Conforme a los resultados de la reunión Paritaria que finalizó hace instantes, y al rechazo por parte de Festram a la propuesta incalificable hecha por intendentes y el gobierno provincial, se ha decidido dar cumplimiento al paro de 48hs ya establecidos en plenario de Secretarios Generales el martes pasado. En la Ciudad de Santo Tomé, la medida de fuerza será sin concurrencia los días 11 y 12 del corriente mes y año.
Por otro lado, y tal como se conversara oportunamente con el Secretario de Gobierno el viernes pasado, se garantizarán las guardias mínimas sin descuentos de días ni presentismo. Si el conflicto persiste, la semana siguiente llevaremos a cabo medidas de fuerza de 72hs que incluirían movilizaciones, y cortes de rutas. Esperamos que los intendentes y el gobierno provincial recapaciten, y tomen verdadera noción del estado crítico en el que se encuentra la familia municipal, y podamos llegar a un entendimiento para superar el conflicto. De lo contrario, el plan de lucha ya está en marcha”.
“Insuficiente”
La federación sostuvo que la propuesta resulta insuficiente, ya que en algunos casos el incremento representaría alrededor de 45.900 pesos para el mes de abril, cifra que, según remarcaron, no alcanza a compensar la pérdida del poder adquisitivo. En este contexto, el gremio consideró que la oferta “perjudica el bolsillo del trabajador municipal y su familia” y advirtió que no permitirá que “el ajuste y la recesión sólo recaigan sobre el sector del trabajo”. Ante la falta de acuerdo en la negociación, Festram ratificó la medida de fuerza de 48 horas que se llevará adelante en municipios y comunas de la provincia durante miércoles y jueves.
