La Asociación Santo Tomé de Empleados y Obreros Municipales Asteom, denunció públicamente intentos de acomodo de personal afín a la actual gestión municipal, y el incumplimiento de las ordenanzas que regulan el organigrama de incorporación de personal.
Con el sugerente título de “Año electoral: ingresos y acomodos para militantes sin concursos ni juntas de reclamo”, el sindicato pide explicaciones al intendente de Santo Tomé, Miguel Weiss Ackerley, sobre esta temática.
“A esta entidad sindical le preocupa eso, no se respeta el pase a planta permanente, que está regulado, lo establece una ordenanza. Se deja afuera de la carrera administrativa a gente que hace muchos años presta servicios” indicó el secretario adjunto del gremio, Gabriel Benassi, quien agregó que “pasaron 14 meses de esta gestión y no hubo nombramientos en planta ni junta de reclamos, porque en esas mesas se analizan las formas de resolver temas, con escalafones y reordenamiento en el municipio”.
Luego el sindicalista agregó que tampoco “se hacen concursos para directores, jefes, subjefes, la carrera está desordenada, era un modelo para la provincia, y siempre se había respetado pero este año no” y peor aún, agregó que “hay ingresos de personas. Lo hacen a dedo, de manera precaria, había una vara baja de la gestión anterior pero el nivel de transparencia de los actuales está por debajo de la gestión anterior”.
Benassi detalló además que “en enero del año pasado debían pasar unas 30 personas, y este año son 40 más. Se empieza a acumular la gente contratada, son condiciones objetivas y sin informes desfavorables y que no haya faltado al trabajo”. “La carrera administrativa es la que garantiza que cuando haya cambios de gobierno, el Estado siga prestando servicios y ejecutando políticas públicas. Si se rompe eso, se disminuye el alcance. No es por los intereses del sindicato o el trabajador, sino por el ciudadano” enfatizó.
Luego, el secretario indicó que “estamos en estado de alerta. Queremos hablar con el Concejo, vemos muchos incumplimientos a distintas ordenanzas, no hay tribunal de cuentas. Y el concejo en diciembre del año pasado aprobó un presupuesto que permite ingresar a 100 personas más en la municipalidad. El tope es 957 cargos en total, llegando a 1057 ahora. ¿De dónde salieron esos puestos? ¿Por qué se van a usar 700 millones de pesos más, que implican gastos extras para el municipio con estos 100 cargos nuevos?”.
Fuente: VEO Noticias
