Tras una nueva asamblea realizada este viernes, la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (Asoem) decidió profundizar las medidas de fuerza que vienen llevando adelante los trabajadores municipales de Sauce Viejo. El gremio confirmó un paro de 120 horas para la próxima semana, acompañado por asambleas masivas y distintas acciones sindicales.
La resolución se tomó luego de concluir las 96 horas de paro definidas anteriormente y ante la falta de respuestas del intendente Mario Papaleo a la “propuesta de tregua” impulsada por ASOEM con el objetivo de destrabar el conflicto.
Previo a la asamblea, desde el sindicato habían planteado públicamente la necesidad de “volver al punto cero” del conflicto y avanzar hacia una instancia de diálogo en un ámbito neutral o con arbitraje consensuado entre ambas partes, considerando que la situación afecta de manera directa a toda la comunidad sauceña.
“Esta tregua es necesaria para encauzar un conflicto que está llevando a más de 12 mil habitantes de Sauce Viejo a una situación de desatención extrema. Conciliar no es perder, es ganar en calidad de relación”, expresó el secretario general de ASOEM, Juan R. Medina. Sin embargo, según indicaron desde la entidad gremial, no hubo ningún tipo de respuesta por parte del Ejecutivo municipal.
Sin respuesta del municipio
La tensión se profundizó además después de que el intendente Papaleo no asistiera este jueves a la audiencia de conciliación obligatoria convocada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, pese al apercibimiento emitido por la autoridad laboral. Durante la misma jornada también se llevó adelante una asamblea abierta con vecinos de Sauce Viejo, donde se debatieron las consecuencias sociales e institucionales derivadas de un conflicto que ya supera los cien días sin resolución.
Qué ocurre con los códigos de descuento sindical
En paralelo, el próximo martes se realizará la audiencia de conciliación vinculada al amparo presentado por ASOEM por la retención de los códigos de descuento sindical por parte del Municipio. Desde el sindicato remarcaron que la discusión por los códigos de descuento corresponde a una cuestión administrativa y sostuvieron que la libertad sindical ya fue reconocida por la Justicia en distintos fallos recientes.
En ese marco, recordaron que la jueza laboral Claudia Ramoneda reconoció la tutela sindical de ASOEM en Sauce Viejo con fundamentos en el Convenio 87 de la OIT. Además, el juez comercial Sergio Di Chiazza ratificó recientemente esa postura con argumentos basados en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. “ASOEM es legal y tiene tutela sindical en Sauce Viejo. Eso ya fue definido por la Justicia”, concluyó Medina.
Fuente: FM Sol
