En horas de la tarde de este jueves, las autoridades del Sindicato de la Alimentación de la provincia de Santa Fe comunicaron de manera oficial que se alcanzó un acuerdo vinculado con el conflicto suscitado con la empresa Sweet S.A. con sede en Santo Tomé y sus trabajadores. Dicha resolución llegó como un resultado de un nuevo encuentro de partes celebrado en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, luego del cual la compañía se comprometió a reincorporar a dos de los empleados que habían sido despedidos recientemente.

Del mismo modo, los representantes de la firma garantizaron que no se van a producir nuevas desvinculaciones ni suspensiones del personal como resultado de causas económicas, estableciéndose en este marco una “clausula de estabilidad” que estará vigente hasta el próximo 31 de enero del 2019. Asimismo, ambas partes involucradas acordaron mantener una mesa de diálogo abierta que permita hacer evaluaciones periodicdas de la situación general de Sweet, a fin de evitar medidas unilaterales que puedan afectar al personal de planta. De esta manera, quedó fijada la realización de una nueva reunión en el propio Ministerio de Trabajo el día 5 de febrero del próximo año 2019.

El conflicto

Vale la pena recordar que a principios del pasado mes de septiembre desde el propio Sindicato de la Alimentación de Santa Fe se informó en relación al conflicto suscitado con la Empresa Sweet S.A. derivado del despido de diez trabajadores, que se ha fijado audiencia para este jueves en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia. La empresa que cuenta con una planta de producción en la Ciudad de Santo Tomé se dedica a la elaboración de golosinas y cuenta con plantel de 80 trabajadores. Aparentemente, los despidos se produjeron sin transitar por el Procedimiento Preventivo de Crisis, instancia esta de negociación prevista legalmente cuando se invocan como en este caso razones económicas para llevar adelante medidas que afectan a los trabajadores.