Este jueves , los trabajadores municipales recibieron una nueva propuesta salarial de parte de los Intendentes y Presidentes comunales. Recordamos que los trabajadores nucleados en Festram habían recibido una propuesta de mejora salarial del 32%. La nueva propuesta formalizada este jueves es de un 40%, repartida en un 20% en marzo, 5% en abril, 5 % en mayo, 5% en junio y otro 5% en julio.

José Luis Freyre, Secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional de la provincia explicó por LT10 que la propuesta salarial incluye una cláusula de revisión el 31 de julio. “Hubo distintas variantes y propuestas de modificación, ahora esperaremos la respuesta de Festram, que decidió verlo en un plenario”. El próximo encuentro, en el que se formalizará la respuesta de Festram será el próximo jueves a las 8 de la mañana.

La postura del gremio

La Paritaria de los Trabajadores Municipales tuvo este jueves una nueva ronda en la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional. En el encuentro anterior se habían discutido porcentajes muy inferiores a las expectativas ya que el ofrecimiento no cumplía con el mínimo objetivo, es decir mantener el poder adquisitivo del salario; cuestión ésta central para la Federación.

La representación paritaria de Municipios y Comunas integrada por autoridades de Venado Tuerto, Reconquista, Villa Gobernador Gálvez, Sauce Viejo, Tostado, Carlos Pellegrini, Cañada Rosquín y Helvecia, trasladó a los paritarios sindicales en esta oportunidad una nueva propuesta consistente en un incremento salarial del 40% en cinco tramos (20% en Marzo, 5% en Abril, 5% en Mayo, 5% en Junio y 5% en Julio). Las partes pasaron a un cuarto intermedio para el día jueves 16 de Marzo.

FESTRAM convocará a un Plenario de Secretarios Generales para el próximo martes 14 para analizar en conjunto las estrategias que permitan llegar a la próxima reunión de paritaria con definiciones.