En el Congreso General Extraordinario de FESTRAM se realizó un análisis de los últimos acuerdos paritarios. Tal como se había manifestado desde el Consejo Directivo, en una paritaria condicionada por la pandemia, en el año 2020 el salario perdió un 16% frente a los índices inflacionarios del mismo año. Finalizado el año 2020, los Municipios y Comunas se ahorraron 10.000 millones de pesos en política salarial, al no haber continuado la aplicación de la cláusula gatillo.
Desde el gremio manifestaron que “el Gobierno Provincial acaba de anunciar el proyecto del Presupuesto 2022. Allí dispone de transferencias corrientes por $194.293 millones de pesos, de lo que además girará de ello el 41,8% sólo con destino para la coparticipación de Municipios y Comunas en el próximo año. Esto implica un incremento sobre la distribución total proyectada para el 2021, de más de un 40% (la que contiene un 60% de recursos nacionales). A este dato hay que compararlo con la situación actual de las finanzas municipales, ya que en agosto la coparticipación total a Municipios y Comunas, superó en un 34% la masa salarial total de los trabajadores Municipales y Comunales”.
En diálogo con Veo Noticias, el secretario de Organización de Asteom, Gustavo Trotbol, manifestó que “en el último plenario salió el petitorio para la reapertura de paritarias que, si bien estaba pactada para la primera semana de noviembre, las circunstancias ahora muestran que el índice inflacionario está por encima del acuerdo que tuvimos y que la Provincia ya tuvo un acuerdo de su política salarial, pedimos la reapertura para el mes de octubre”.
“Tenemos la tranquilidad de que el aumento adelantado a agosto nos dio un margen de la inflación acumulada, tenemos un 35% de un 32%. Creemos conveniente que de acá a fin de año tener un aumento de una suma considerable que nos lleve por encima de la inflación”, agregó. Por último, dijo que apelan a la coherencia de los intendentes y presidentes comunales.
Fuente: VEO Noticias
