El Gobierno nacional y los cinco sindicatos docentes con representación nacional acordaron hoy en paritarias un nuevo salario mínimo garantizado para todo el país de 38 mil pesos desde el 1 de octubre, de 39 mil a partir del 1 de noviembre y de 40 mil pesos desde el 1 de diciembre próximo, confirmaron esta tarde a Télam fuentes gremiales.  Esas sumas convenidas para el nuevo salario garantizado o inicial nacional incluyeron el adicional por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).

El ministro de Educación, Nicolás Trotta, había señalado la importancia de la apertura del diálogo para monitorear el acuerdo firmado este año y analizar las condiciones de trabajo de los docentes de forma previa al encuentro de noviembre próximo, como lo había determinado el decreto que reinstitucionalizó la negociación convencional. Trotta indicó de forma previa a ese cuarto intermedio que este mes se percibió el aumento de julio sobre el salario mínimo docente garantizado y, en septiembre, se incrementará otra vez, al igual que las sumas por Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y material didáctico, más allá de lo cual “es necesario una reapertura paritaria y el diálogo sobre los términos del acuerdo alcanzado en febrero” último, puntualizó.

Qué demandas llevan los gremios

La Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), que lidera Sonia Alesso, ratificó esta mañana la necesidad de incrementar los salarios entre un 45 y 50 por ciento, y sostuvo que hasta ahora “no hubo una propuesta de mejora concreta”. Este martes, en su visita a Santiago del Estero, Trotta señaló su expectativa para acordar con los gremios docentes “una nueva paritaria” y remarcó que de prosperar esa instancia será “la séptima” negociación firmada entre el Estado nacional y los cinco sindicatos. La Unión Docentes Argentinos (UDA) que lidera el también secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero, ratificará el reclamo sobre un convenio colectivo sectorial, la necesidad de incrementar el ingreso inicial y el de los jubilados.

Los sindicatos reclaman un inmediato aumento del salario inicial y demandan “un esfuerzo para que miles de docentes emerjan de la línea de pobreza”, dijo Romero, quien ratificó que existe “un marcado atraso respecto de los salarios ante el avance de los precios y la pérdida de poder adquisitivo”, y que “la gran preocupación es que en todas las provincias los haberes iniciales se ubican por debajo de la línea de pobreza”. El ingreso inicial de un docente es el que se determina en la paritaria nacional y, luego, cada provincia puede mejorarlo si está en condiciones de reabrir la discusión. En la última paritaria federal, los cinco gremios docentes con representación nacional y el Gobierno habían acordado un aumento del 34,6 por ciento en tres tramos. El salario inicial docente era de 27.500 pesos y, luego de ese acuerdo paritario, pasó a 31 mil pesos en marzo, a 34.500 en julio y a 37 mil en septiembre, en tanto el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) se incrementó un 45 por ciento desde marzo último.

FUENTE: TÉLAM