La jubilación mínima en Santa Fe alcanza a $ 30.228 desde este mes; será de 31.271 desde el primero de diciembre y de 31.687 desde el primero de enero de 2022, mientras que las pensiones mínimas fueron fijadas en 22.671; 23.453 y 23.765 pesos, respectivamente. Los nuevos valores están contenidos en el decreto 2.172 que homologó el último acuerdo paritario entre el Poder Ejecutivo y los gremios estatales de Upcn y ATE para completar la política salarial del presente año. Ese acuerdo, con impacto en el bolsillo de los trabajadores, deriva en muchos otros suplementos que perciben diferentes sectores de la administración central.

La jubilación mínima santafesina -percibido por un porcentaje que no alcanza al 5% de pasivos- está por encima de la pagada por Anses para los pasivos nacionales y que para el trimestre septiembre – octubre – noviembre es de  $ 25.922. Esta cifra nacional es percibida por una gran parte del sector y se actualiza por el Índice de Movilidad Jubilatoria, establecido por la Ley 27.609. Esta ley también determina a nivel nacional un haber máximo (ahora es de  $ 174.433) hecho que no ocurre en el sistema previsional santafesino. En cambio la actualización santafesina se da simultáneamente a la actualización salarial de activos.

Eduardo Cóceres, abogado previsionalista, explica que en el sistema santafesino la jubilación mínima comprende muy pocos casos “porque la carrera administrativa hace que la mayoría se retire con categorías altas. En cambio, en Anses, como consecuencia de las reiteradas moratorias termina la inmensa mayoría en la mínima porque no hay sueldo de referencia”. La semana próximo activos y pasivos santafesinos percibirán los haberes de octubre con la primera etapa de los aumentos acordados en la reciente paritaria. La excepción serán los docentes públicos ya que al no firmar ni Amsafe ni Amet el acuerdo no están comprendidos. Sí, en cambio los pasivos docentes y los docentes del sistema privado.

El entendimiento del gobierno con los diferentes sectores estatales es 10% en octubre, 5% en diciembre 2% en enero con el compromiso de reunirse en paritarias desde febrero próximo. Además de los salarios esos tres incrementos pautados para el salario impactan, por ejemplo, en 28 suplementos o asignaciones especiales que tienen diferentes sectores de la administración.  El decreto 2.172 también establece las nuevas escalas salariales para el personal de Talleres Gráficos y del Enress.

El artículo siguiente dispone que ningún agente provincial comprendido por la Ley de Paritarias N° 10.052 cobrará menos de $ 51.881,00 a partir del 1° de octubre; 53.670  en diciembre y $ 54.385,60 en enero. Además dispone que en octubre la Falla de caja tendrá un valor mínimo de 1.882,59 y un máximo de 8.061,93. El valor diario del viático de este mes es de 4.649,25; será de 4.809,57 en diciembre y de 4.873,70 desde enero.

También el Poder Ejecutivo publicó en el Boletín Oficial los decretos con las políticas salariales para el personal universitario de la salud, policías y personal penitenciario. En el caso del personal de seguridad, además de la política salarial, el Ministerio de Seguridad, anunció el aumento en el monto mensual de la Tarjeta Alimentaria para el personal operativo, que desde octubre es de $ 5.724 pesos por mes. Comprende a unos 14 mil agentes que realizan tareas operacionales. Esta tarjeta asiste económicamente, de manera directa y complementaria al personal policial que cumple de manera efectiva tareas operacionales de prevención, investigación y de control policial. Se informó que desde octubre el salario para un ingresante a la policía, es decir un suboficial con tareas operacionales, asciende a un monto bruto de $ 87.200 pesos.

En el decreto para los profesionales universitarios de la salud fija, por ejemplo, los suplementos por  “Diagnóstico y Tratamiento Médico” que es de $ 302,0883 el valor hora con un tope máximo mensual de $ 7.250. También tienen nuevos valores los suplementos de director de hospital, subdirector de hospital

RADIOGRAFÍA

En septiembre, la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia, pagó a 94.310 beneficiarios un total de $ 9.219.611.497, según la propia página del organismo previsional. De ese universo, 71.300 son jubilados que demandaron una erogación de $ 7.708.935.746 lo que da en promedio un haber de $ 107.359. En cambio, 23.010 son pensionados por 1.510.675.751 lo que da un haber promedio de 63.346.

PAGOS

El cronograma de pagos de activos y pasivos para octubre es el siguiente:

* Lunes 1° de noviembre: pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 80.000 pesos y el escalafón policial.

* Martes 2 de noviembre: activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta 77.000 pesos así como docentes de escuelas privadas transferidas por primer y segundo convenio.

* Miércoles 3 de noviembre: resto de activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 77.000 pesos y docentes de escuelas privadas históricas.

* Jueves 4 de noviembre: resto de pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a 80.000 pesos.

* Viernes 5 de noviembre: autoridades superiores de Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

Fuente: El Litoral