La semana pasada la Comuna de Sauce Viejo, a través de su Oficina de empleo, convocó mancomunadamente con el Centro Comercial Sauceño, a prestadores de servicios relacionados con el turismo en la localidad y corredor de la RN11, para informarles sobre las herramientas y posibilidades vigentes para facilitar el empleo de personal. Luego de un trabajo de coordinación con esa dependencia laboral y con autoridades de la Comuna de Sauce Viejo, unos 30 empresarios y comerciantes del sector turístico del Corredor de la Ruta Nacional Nº 11, se reunieron en el comedor local “La Gallega”, donde escucharon a los referentes de la Oficina de Empleo local, Liza Tosti y Karina González, quienes expusieron sobre las herramientas e incentivos para empleadores de la localidad. Participaron además, el presidente del Centro Comercial, Julio Cauzzo, junto a miembros de comisión directiva, y medios de comunicación.  En concreto, se expusieron la ventajas del servicio de intermediación laboral que ofrece a empleadores y desocupados dos líneas: una destinada al entrenamiento para el trabajo y otra de incentivo a partir del pago del Ministerio de Trabajo de parte del salario del trabajador.

Servicio público y gratuito

La Oficina de Empleo de Sauce Viejo brinda el servicio de intermediación laboral destinado a empleadores que prevé el desarrollo de acciones como la búsqueda de perfiles adecuados a las necesidades de cada empresa; la pre-selección de candidatos; la derivación de postulantes a entrevistas; y el seguimiento del grado de satisfacción alcanzado. A su vez, acciones de Entrenamiento Laboral, que son prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y acciones de tutoría, cuyo objetivo es mejorar las habilidades y destrezas de trabajadores desocupados. Se pueden implementar por un plazo de 4 hasta 6 meses y tienen una carga máxima de 20 horas semanales de 5 a 22 hs. y de lunes a viernes.

Además, el “Programa de Inserción Laboral” (PIL), promueve la inserción de desocupados en empleos registrados, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal. Los empleadores pueden descontar el incentivo que aporta el Ministerio de Trabajo del salario del trabajador. Finalmente, el programa “PIL Empalme”, permite que los beneficiarios de programas sociales del Ministerio de Trabajo o de Desarrollo Social puedan acceder a un empleo bajo relación de dependencia en el sector privado y seguir percibiendo su asignación actual como parte del salario durante dos años. El resto de su paga y las cargas sociales las abona el empleador. El objetivo del programa es mejorar la inserción social, la productividad laboral y el empleo genuino.