En el transcurso de la última semana y en consonancia con la conmemoración el pasado jueves 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, el concejal justicialista Rodrigo Alvizo presentó en el cuerpo legislativo local dos proyectos que abordan la temática de la igualdad de género, planteando la necesidad de equiparar condiciones y derechos de hombres y mujeres en el ámbito laboral. En este sentido, fue el propio Alvizo quien señaló que estas iniciativas surgen a la par de las movilizaciones que se llevaron a cabo en nuestra ciudad y en todo el país el 8 de marzo, haciendo foco en los reclamos que las propias mujeres llevaron consigo de cara a la sociedad y a la clase política.

De esta forma, una de las propuestas desarrolladas y presentadas por el legislador por el PJ propone al ejecutivo municipal una extensión de la licencia por paternidad hasta los 15 días. En la argumentación de esta iniciativa que fue acompañada por la edil Rosana Zamora, Alvizo sostiene que el principal objetivo es el de aumentar el nivel de acompañamiento y distribución de las tareas entre hombres y mujeres en un momento tan particular como el de la llegada de un hijo. En este sentido, el autor de la normativa señala que es necesario que a esta altura de las circunstancias se pueda romper desde el propio Estado la concepción machista y tradicionalista de que sean las mujeres las que deban asumir la entera responsabilidad de cuidar al niño recién nacido.

El segundo de los proyectos ingresados por Alvizo en el Concejo Municipal lleva el nombre de “Cupo Trans e Inclusión Laboral” y propone al Ejecutivo Municipal una modificación de la normativa vigente a fin de garantizar que un mínimo del 4% de la planta de empleados estatales sea reservada para personas trans. Del mismo modo, la propuesta fomenta la creación de un Programa de Inclusión Laboral Trans, acercando a estas personas las herramientas que necesitan para insertarse en el mercado del trabajo en las mismas condiciones que lo hacen los demás.