ASOEM cuestiona al Municipio de Sauce Viejo por el reconocimiento de organizaciones sindicales

El gremio señaló diferencias en los criterios aplicados. Puso en duda los fundamentos para integrar la Mesa Paritaria. Reclamó respeto por la representación elegida por los trabajadores. La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) cuestionó los criterios utilizados por el Municipio de Sauce Viejo para conformar la Mesa Paritaria y señaló que existirían diferencias en el reconocimiento otorgado a distintas organizaciones sindicales.

Según expresó la entidad gremial, un documento oficial del Ministerio de Trabajo de la Nación puso en discusión los fundamentos utilizados por el Ejecutivo municipal para habilitar la participación de la Unión de Trabajadores Municipales de Santa Fe (UTRAM) en la instancia de negociación, mientras continúa sin reconocer la representación que ASOEM sostiene ejercer en esa jurisdicción.

El gremio hizo referencia a la Resolución Nº 848/2006 del entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, publicada en el Boletín Oficial el 11 de septiembre de 2006, donde se establece la inscripción gremial de esa organización con ámbito de actuación en la Municipalidad de la Ciudad de Santa Fe, el Concejo Deliberante y el Instituto Municipal de la Vivienda.

Desde ASOEM remarcaron que en dicho documento no se mencionan localidades del departamento La Capital como Sauce Viejo, Recreo, Monte Vera, San José del Rincón o Arroyo Leyes, por lo que consideran que el alcance territorial atribuido por el Municipio no coincide con la resolución citada. En ese marco, la organización sindical sostuvo que los criterios para reconocer representaciones gremiales deben ser uniformes y objetivos, sin afectar la libertad sindical ni el derecho de los trabajadores a elegir a sus representantes.

Además, ASOEM afirmó que exigir condiciones diferentes para el reconocimiento de una organización respecto de otra implica un trato desigual y reclamó la convocatoria inmediata a la Mesa Paritaria con su participación. Finalmente, el gremio advirtió que las decisiones que, según su postura, desconozcan la representación sindical elegida por los trabajadores podrían constituir prácticas contrarias a la libertad sindical contempladas en la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551.

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