“Lo que estamos comunicando hoy, después de los datos dados a conocer por el Ipec, es que exigimos el estricto cumplimiento de la paritaria, se firmó un acta, se llevó a cabo una asamblea y además se ha homologado a través de un decreto, el Nº 1.836 firmado el 31 de agosto de 2023, donde se establece a través de su artículo 17 que este mecanismo es de actualización automática, no se necesita la presentación de una nota para llevarlo a cabo”, agregó.

Por último remarcó: “Más allá de un porcentaje puntual nosotros entendemos que la política salarial 2024 tiene dos parámetros: un porcentaje de aumento, y el otro una cláusula de actualización que debe de ser permanente. No puede suceder lo que ocurre ahora, que los primeros días de febrero los trabajadores activos y pasivos vamos a estar percibiendo la diferencia salarial que hemos perdido en noviembre y diciembre, es decir que lo estamos percibiendo tres o cuatro meses después, por lo que nosotros entendemos es que se debe buscar un mecanismo de actualización que sea permanente, que podría ser mensual. En la mesa de discusión lo plantearemos”.

Ausentismo y reemplazos

Al consultársele sobre el tema de ausentismos y reemplazos que para el gobierno santafesino es un tema importante a resolver y que está relacionado con el salario, fue tajante al responder: “No tiene nada que ver con la discusión salarial que van por un carril, y las condiciones de trabajo por el otro. No hay excusas y es necesario que se cumpla con el acta paritaria, ya que con su cumplimiento lo que vamos a lograr los trabajadores es recuperar el poder adquisitivo del salario que hemos perdido en noviembre y diciembre”.

Sí aprovechó para informar: “En el día de hoy se concluyó con la primera reunión técnico paritaria relacionadas a las condiciones de trabajo, en la cual hemos acordado la toma de posesión de cargos y horas cátedras para nivel inicial, primario especial, como así también todo el cronograma de titularización del nivel secundario”.