Rodrigo Alonso, Secretario General de AMSAFE, expresó su preocupación por la situación salarial de los docentes en la provincia. Según el dirigente, los números evidencian que, tanto los trabajadores activos como los jubilados, han sufrido una clara pérdida de poder adquisitivo a lo largo de 2025. Alonso subrayó que mientras los docentes activos recibieron un incremento salarial del 26% y los jubilados solo un 20%, la inflación acumulada fue del 33%, lo que genera un desfase notable. «Estos datos nos ratifican lo que venimos sosteniendo desde hace tiempo: estamos perdiendo frente a la inflación», afirmó Alonso.
El sindicalista también hizo hincapié en que esta pérdida salarial no solo afecta la economía de los trabajadores, sino que repercute directamente en la calidad educativa. «Es muy difícil mantener un proceso de enseñanza-aprendizaje adecuado cuando los docentes no llegamos a fin de mes y nos vemos obligados a tomar otros trabajos o a asistir enfermos para poder subsistir», explicó Alonso. Frente a las declaraciones del gobernador, Alonso cuestionó la falta de transparencia de las autoridades en relación con los datos salariales. «El gobierno no presenta cifras claras sobre los salarios, a diferencia de lo que hace con otros temas como las cámaras de seguridad», denunció.
Con respecto a las futuras negociaciones paritarias, Alonso adelantó que el sindicato llevará tres propuestas clave. Primero, la implementación de una «cláusula gatillo» o cualquier mecanismo similar que permita una actualización salarial mensual acorde a la inflación. En segundo lugar, insistió en la necesidad de recuperar lo perdido en los últimos años, ya que un docente ha perdido, desde diciembre de 2023 hasta la fecha, un 32% de su salario. Por último, el reclamo de que los jubilados reciban sus aumentos de manera simultánea a los activos y sin los descuentos adicionales que actualmente se les aplican. «Es inadmisible que los jubilados sigan cobrando sus aumentos con 60 días de retraso, mientras el gobierno se guarda un porcentaje de sus salarios», concluyó Alonso.
SADOP reclama una recomposición salarial
El panorama salarial para los docentes de la educación privada sigue siendo preocupante, según expresó Pedro Bayúgar, Secretario General de Sadop Santa Fe. La última actualización del índice de inflación, publicada por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), indica un incremento interanual del 33%, lo que agrava aún más la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación. Bayúgar destacó que a pesar de la creciente inflación, la provincia no ha ofrecido ninguna solución efectiva para recomponer los salarios de los docentes privados. “El incremento nominal del presupuesto para educación en 2026 es del 35%, apenas por encima de la inflación, pero esto no se traduce en un aumento real para los docentes”, explicó.
El dirigente sindical subrayó que, desde el 2023, los docentes ya vienen acumulando pérdidas salariales significativas. La eliminación del incentivo docente por parte del gobierno nacional, sumada a la falta de compensación por parte del gobierno provincial, ha generado una caída del salario real que se ha profundizado con la inflación del 270% desde diciembre de 2023. El Secretario General del Sadop no descartó que pueda haber alguna propuesta, aunque advirtió que el gobierno aún no ha dado señales claras al respecto. “En los próximos 15 días, con el inicio de clases programado para marzo, deberían comenzar las negociaciones”, comentó.
La falta de una cláusula gatillo o mecanismos automáticos de ajuste salarial ha sido uno de los principales reclamos del gremio. Bayúgar recordó que el gobernador Pullaro había prometido en campaña esta cláusula, pero hasta ahora no se ha implementado. “No pedimos una solución inmediata, pero sí un plan a mediano y largo plazo para ir recomponiendo nuestros salarios. La situación es insostenible para los docentes”, concluyó.
Fuente: Radio EME
