La negociación paritaria entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes se tensó aún más este viernes, tras la confirmación de un paro por 24 horas anunciado por Amsafé para el próximo miércoles 14 de mayo. La medida fue votada por amplia mayoría en las seccionales de toda la provincia, luego de rechazar la propuesta salarial del 8% en tres tramos presentada por el Ejecutivo.
El gremio que nuclea a docentes privados, Sadop informó que con un 80% de los votos, se impuso la decisión de rechazar la oferta salarial propuesta por el Gobierno Provincial en el marco de las negociaciones paritarias.
El Ministerio de Educación, por su parte, ratificó que se descontará el día no trabajado a quienes adhieran a la huelga. “Planteamos que la prioridad como gobierno es que los chicos estén en el aula”, expresó el ministro José Goity. Además, criticó el enfoque de los sindicatos al afirmar que “no se puede discutir sólo salarios”, en alusión a los resultados de las pruebas Aprender que mostraron un bajo rendimiento en comprensión lectora.
En Rosario, donde las opciones votadas apuntaban a diferentes formas de protesta, la moción más votada fue un paro de tres horas. Sin embargo, la suma de los más de 20 mil votos de toda la provincia terminó por definir una medida de fuerza total para el próximo miércoles.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, cuestionó duramente la propuesta: “No tiene nada que ver con las necesidades que tenemos los docentes”. También rechazó el programa Asistencia Perfecta, al que calificó de “presentismo encubierto”, y criticó la actitud del Gobierno: “No hay temor al descuento. Hay una necesidad de que el gobierno entienda el malestar que tenemos”.
Desde Sadop, el secretario general Martín Lucero remarcó que el 8% ofrecido está “muy lejos de las expectativas” y exigió una nueva convocatoria a paritarias. Si bien evitaron el paro, advirtieron que esperan un “gesto de madurez política” del Gobierno y alertaron que la situación económica del sector docente “es crítica”.
La propuesta oficial
La oferta del Ejecutivo contempla una suba del 8% entre abril y junio: 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio. Además, incluye un adicional para los trabajadores que recibieron una suba inferior a la inflación en el primer trimestre. Los aumentos se calculan sobre los haberes de marzo, y la mejora mínima prevista sería de $75.000 mensuales, llegando a $145.000 en los casos de mayor impacto
Fuente: FM Sol
