Tanto el gremio de los docentes estatales, Amsafé, como el de los privados, Sadop, valoraron el ofrecimiento salarial del 51% escalonado hasta fin de año realizado este martes por el gobierno provincial en la mesa paritaria pero, sobre todo, destacaron que se haya tenido en cuenta la “propuesta integral” de los gremios de revisar las condiciones de trabajo del sector.

Este martes por la mañana, en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia, el gobierno santafesino realizó una propuesta salarial a los gremios estatales consistente en una suba del 25 % en los salarios de agosto; un 7% en septiembre, otra cifra similar en octubre (con aplicación de la cláusula gatillo); un 6 % en noviembre y otro igual en diciembre (mes en el que volverá aplicarse el mecanismo de actualización automática). En ese sentido, el secretario general de Amsafé provincial, Rodrigo Alonso, evaluó: “La propuesta da cuenta de lo que veníamos exigiendo en el ámbito paritario, que es integral, que tiene que ver con lo salarial y con las condiciones de trabajo”.

Además, se acordaron las características del concurso de ascenso a cargos directivos en distintos niveles y modalidades, cuya fecha de inscripción se fijo para septiembre, y que se logró una normativa específica para los equipos territoriales de convivencia, y discutir en las mesas técnicas la modificación al régimen de licencia para garantizar más derechos a trabajadores y peticiones sindicales.

Por su parte, el secretario general de Sadop provincial, Pedro Bayugar, expresó: “Más allá del 51% que responde a lo que nosotros pedimos, el lunes que nos reunimos pedimos una recomposición salarial que el fuerte este al inicio, y después la clausula de revisión cuantas veces sea necesaria. Está dos veces y se supone que con eso sería suficiente”.

Una mirada similar, aunque más cauta, mostró el titular de Sadop Rosario, Martín Lucero, quien en diálogo con el programa “Todos en la Ocho” señaló que “es una oferta que tiene una composición similar y que presenta varios de los puntos que habíamos planteado: llegar al 50% de acá a fin de año y que haya cláusula gatillo. Hay un fuerte incremento (de entrada) del 25% que se cobraría en los primeros días de septiembre. Hay varios elementos que ameritan que la oferta sea analizada y estudiada”.

Lucero informó que este mismo martes el gremio tendrá una asamblea informativa y entre jueves y viernes los docentes privados votarán por la aceptación o no de la propuesta salarial.

Fuente: La Capital